Recursos Humanos

AUsina Santa Fé S.A. estabelece suas estratégias de acordo com sua Missão, Visão e Valores, estruturando suas práticas de Recursos Humanos na valorização, desenvolvimento, segurança e ética, envolvendo seus colaboradores, familiares, prestadores de serviços ou comunidade.

Programa Jovem Aprendiz

Programa Jovem Aprendiz

Principais Programas de Gestão de Pessoas:

  • Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento: Processos que buscam a valorização, bem-estar e crescimento das pessoas através de boas práticas de gestão de pessoas.
  • Gestão de Desempenho, Cargos e Remuneração: Politicas baseadas em performance, competências e meritocracia.
  • Programa Jovem Aprendiz: O Programa tem como objetivo garantir aos jovens a capacitação profissional como etapa do seu processo educativo. É um método de ensino técnico-profissional com atividades teóricas e práticas, direcionado a jovens de 14 a 24.
  • Programa visita nas áreas – RH próximo ao colaborador: Implantado desde 2013 o programa tem como objetivo estar próximo das áreas promovendo a comunicação, interação e levantamento de necessidades.
  • Treinamento - Desenvolvimento de Liderança

    Treinamento - Desenvolvimento de Liderança

  • Benefícios: São oferecidos aos colaboradores e buscam o bem estar, segurança e comodidade, dentre os benefícios destacamos:
    • Convênio Médico
    • Seguro de Vida
    • Participação nas Metas e Resultados
    • Ticket Alimentação
    • Alimentação
    • Farmácia
    • Material escolar
    • Programa de bolsa de estudo
    • Convênios educacionais
    • Transporte